2020宁波江北区招聘事业编制教师84人公告(华东师范大学专场)

时间:2019-11-02        

  根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(甬政发〔2007〕109号)、《关于进一步贯彻落实〈宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的意见》(甬人社发〔2012〕180号)和《江北区事业单位工作人员阳光招录实施办法》(北区委办〔2013〕75号)的有关规定,结合江北区教育事业发展的需要,宁波市江北区决定面向社会公开招聘事业编制教师,现就有关事项公告如下:

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

  中小学教师84名:小学语文14名,小学数学9名,初中语文5名,初中数学4名,初中社会4名,中小学英语9名,中小学科学5名,高中语文1名,高中化学1名,高中 政治1名,高中历史1名,高中地理1名,高中通用技术1名,中小学音乐7名,中小学体育13名,中小学美术5名,中小学信息技术3名。

  (四)1991年1月1日以后出生,浙江省生源(生源指高校入学前户籍所在地),部属师范院校毕业生和研究生生源不限;

  (五)2020届全日制普通高校本科及以上毕业生,且专业对口 (见附件1),应届毕业硕士研究生可以本科所学专业报名;在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考;

  考生填报附件2《江北区教育局公开招聘事业编制教师报名登记表》,于2019年10月31日9:00至11月6日14:00之间可以通过网上在线报名(网上非此时间段内的报名视为无效),报名地址:在报名系统中填写基本信息,并上传报名登记表、学历证明及获得过荣誉的有关证明图片。登记表照片,须近期免冠正面证件照,jpg格式,并与现场资格复审时提供的照片一致。获得过的荣誉包括:本科或在研究生期间获得学院及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部,院(校)三等及以上综合奖学金的能证明本人荣誉有关图片。

  每位应聘人员限报一个岗位。初审于11月2日起开始,初审结果将于11月7日审核结束在江北教育网公布。

  教育局统招教师(音乐、体育、美术、信息技术专业),现场资格复审还可以选择另一时间:2019年11月10日9:0016:00,地点:宁波市江北区实验小学,具体见初审公布通知。

  参加资格复审者随带网报初审合格证明,学校核发的就业推荐表,教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》,原籍户口本,身份证,学生证,相关荣誉证书等原件及复印件,以及近期免冠1寸正面照1张。

  资格复审通过者当场发放准考证,考生凭准考证和有效期内的身份证参加考试。符合报名条件的应聘人数不足招聘指标数3倍的岗位,将核减或取消该岗位招聘指标。应聘人员所提供的材料必须真实,如有作假,一经查实,取消考试、录用资格。

  (一)学校定向招聘教师(非音乐、体育、美术、信息技术专业)在华东师范大学闵行校区考试。

  (1)初试。初试定于2019年11月8日下午举行。具体时间、地点另行通知。

  主要考察应聘者综合素养、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等综合素质,综合予以评分。满分100分,成绩低于60分者淘汰。

  根据初试成绩从高分到低分,按招聘指标数1:4的比例确定进入教育教学能力测试环节人选,不足比例的按实际人数确定 (放弃不予递补) 。初试成绩和进入教育教学能力测试环节人员名单将于11月8日公布(江北教育网)。请随时关注江北教育网。

  (2)教育教学能力测试。教育教学能力测试分为笔试与试讲。教育教学能力测试具体时间、地点在初试成绩公布时通知。

  笔试满分为100分。笔试成绩达不到合格分数线者淘汰(各招聘学科应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时,以60分为笔试合格分数线;各招聘学科应聘人员平均分数在60分以下时,以学科考生的平均分为笔试合格分数线)。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘指标数1:3的比例确定进入试讲环节人选,不足比例的按实际人数确定 (放弃不予递补) 。笔试成绩和进入试讲环节人员名单将在江北教育网公布,同时公布试讲的时间地点,请随时关注江北教育网。

  根据总成绩,从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定签约对象(总成绩出现并列情况时,以试讲成绩高的排名在先)。

  (3)逾期不到,视为自动放弃。放弃签约造成岗位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员另行通知。

  (4)签订就业协议的考生还须参加下一步的体检和考察。除协议书约定的条款外,如拟录用人员体检、考察不合格,协议则自动解除。

  (1)专业技能测试。根据专业技能测试成绩高低,按实际招聘指标数1:5的比例确定笔试人员。不足比例的按实际人数确定(放弃不予递补)。专业技能测试满分100分。

  (2)笔试。笔试主要考核应聘者的专业知识和教育学、心理学、教育理论、教材教法等综合知识。根据笔试成绩高低,招聘岗位数按1:3的比例确定面试人员。笔试满分100分。笔试成绩达不到合格分数线者淘汰(各招聘学科应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时,以60分为笔试合格分数线;各招聘学科应聘人员平均分数在60分以下时,以学科考生的平均分为笔试合格分数线)面试。面试主要考核应聘者的课堂教学能力、相关专业技能、职业素养和仪容仪态。面试满分100分。成绩不足60分者予以淘汰。

  根据总成绩(专业技能测试30%,笔试30%,面试40%)按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检、考察对象。总成绩出现并列时,以面试成绩高的排名在先。

  (3)签约通知时间不到者,视为自动放弃。放弃签约造成岗位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员另行通知。

  (4)签订就业协议的考生还须参加下一步的体检和考察。除协议书约定的条款外,如拟录用人员体检、考察不合格,协议则自动解除。

  体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

  体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。体检费用由考生自理。

  对体检合格人员开展组织考察,考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。自愿放弃考察者,须向江北区教育局提交书面申请。考察结果为“不宜录用事业单位工作人员”的淘汰。

  (一)考察合格者,在江北区教育网(上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,报区人力资源和社会保障局审批后办理录用手续,由用人单位按规定与其签订聘用合同。对反映问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

  (二)因体检、考察对象放弃体检、考察,或体检、考察不合格,造成拟录用人员数不足招聘计划的,按总成绩从高分到低分依次递补。

  (一)被聘用人员需自愿服从组织分配,接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到,无正当理由不在规定期限内报到的,取消聘用资格。

  (二)被录用人员在办理录用手续时未能取得相应学历学位证书的,取消录用资格,留学人员凭教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书(留学人员毕业证书、认证书两证取得时间为2019年9月1日至

  )办理聘用手续,不能在2020年8月31日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书、境外学历学位认证书,或毕a业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的,取消聘用资格,空缺名额不再递补。

  (四)按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)规定,对有与领导干部(含事业单位负责人)系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘,领导干部(含事业单位负责人)应当逐级落实事前报备制度。

  (五)报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为,按照国家人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令)处理。

  监督机构: 江北区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组电线.招聘岗位及专业要求(华师大)

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